Simpatía, globalidad, profesionalidad y arraigo
Una empresa innovadora con estrategias sostenibles
motan group, empresa familiar de tamaño medio del sur de Alemania, es un proveedor líder de equipos y sistemas para la industria de fabricación y procesamiento de plásticos. motan group se caracteriza por su desarrollo constante y su estructuración descentralizada con un sistema de franquicias. Con nuestras dos marcas de producto, motan y motan swift, tres sedes de producción en Alemania, China y la India, así como 14 empresas de distribución motan-colortronic ofrecemos a nuestros empleados/as un amplio abanico de opciones para desarrollar su carrera laboral y ampliar su capacitación profesional. motan cuenta actualmente con una plantilla internacional de 630 personas en 19 sedes. Nos sentimos obligados a cumplir unos requisitos de calidad máximos con respecto a nuestros empleados/as, clientes, socios y proveedores. Además, nuestra actuación se rige por principios y valores claramente definidos.
Ágil - orientada al futuro - sostenible.
El grupo motan como empleador
motan group como empleador se define como grupo empresarial ágil, con visión de futuro y sostenible. Gracias a ello surgen continuamente estructuras empresariales adaptadas al mercado y campos de actividad para tecnologías y materiales de nueva aparición. Nuestros empleados se enfrentan a estos retos con un gran compromiso y mucho know how. La mayoría de las veces integrados en equipos y de forma interdisciplinar, e incluso a nivel internacional o en distintas sedes a la vez.
Una ventaja para cualquier empleado/a: contactos internacionales, redes interconectadas entre las sedes. Independientemente de que su faceta sea técnica, comercial o estratégica: ¡su carrera en motan está en buenas manos!
Le ofrecemos:
- Campos de ocupación variados y exigentes en un ambiente laboral excelente
- Jornadas de trabajo flexibles incluyendo medidas para una mejor conciliación de la vida familiar y laboral
- Puestos de trabajo duraderos y seguros en un grupo empresarial medio con visión de futuro
- Consideramos las necesidades actuales de empleados/as mediante encuestas periódicas y jornadas de puertas abiertas hasta los niveles directivos más altos
- Transcurridos 100 días, tendrá una reunión inicial de evaluación basada en el diálogo con nosotros y, a continuación, una evaluación anual del rendimiento basada en el diálogo.
- Participación en beneficios y primas
Las opciones para integrarse son:
- Formación clásica en profesiones técnicas y comerciales
- Programa de estudios dual, estudiante trabajador (h/m/d), semestre de prácticas y tesis (Bachelor / Master)
- Incorporación directa a distintos campos de ocupación interesantes